Promosi PNS Dilaksanakan Berdasarkan Pertimbangan Rekomendasi? Ini Jawabannya

Ilustrasi Promosi PNS Dilaksanakan Berdasarkan Pertimbangan Rekomendasi Dari. Sumber: Unsplash/charlesdeluvio

Promosi PNS dilaksanakan berdasarkan pertimbangan rekomendasi dari bagian apa? Promosi PNS tentunya diinginkan oleh setiap CPNS. Biasanya promosi didapatkan atas penghargaan dari kinerja yang telah dilakukan.

Berdasarkan buku Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Meraih Keunggulan Kompetitif oleh DR. H. A. Rusdiana, M.M. (2022:142), promosi berarti perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan lain yang mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi. Pengembangan karier seperti promosi sangat diharapkan oleh setiap pegawai.

Promosi PNS Dilaksanakan Berdasarkan Pertimbangan Rekomendasi Dari? Ini Ulasannya

Ilustrasi Promosi PNS Dilaksanakan Berdasarkan Pertimbangan Rekomendasi Dari. Sumber: Unsplash/Alex Kotliarskyi

Promosi PNS dilaksanakan berdasarkan pertimbangan rekomendasi dari? Tim penilai kinerja. Tim ini berfungsi untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil, dan hasil dari penilaian ini menjadi landasan untuk memutuskan dalam proses promosi.

Promosi untuk peningkatan jenjang jabatan, baik dalam fungsi maupun struktur, selalu bergantung pada rekomendasi dari tim penilai kinerja. Selain saran dari tim penilai kinerja, ada juga aspek teknis dari BKN atau Kantor Regional BKN yang berkaitan dengan promosi.

Berdasarkan laman apps-denpasar.bkn.go.id, promosi bagi pegawai negeri sipil dilakukan dengan membandingkan secara objektif antara kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang diperlukan untuk suatu jabatan.

Selain itu juga mengevaluasi kinerja, kemampuan kepemimpinan, kerjasama, kreativitas, dan pertimbangan dari tim evaluasi kinerja pegawai negeri pada instansi pemerintah, tanpa memandang gender, suku, agama, ras, dan kelompok.

Promosi untuk pejabat administrasi dan pejabat fungsional pegawai negeri dilakukan oleh pejabat yang bertanggung jawab atas kepegawaian setelah menerima masukan dari tim penilai kinerja pegawai negeri pada instansi pemerintah. Berdasarkan Peraturan MenPAN RB No. 22 Tahun 2021, promosi dilakukan melalui pola karier vertikal dan pola karier diagonal.

Pola karier vertikal adalah perpindahan dari satu jabatan ke jabatan lain yang lebih tinggi yang dilakukan melalui sebuah promosi. Sedangkan pola karier diagonal terjadi ketika seseorang berpindah dari satu jabatan ke jabatan lain yang lebih tinggi tanpa mengikuti struktur lini. Hal ini biasanya terjadi melalui promosi atau metode pengangkatan dalam suatu jenis pekerjaan.

Baca juga: Besaran Gaji 13 PNS untuk Golongan 1 sampai IV

Promosi PNS dilaksanakan berdasarkan pertimbangan rekomendasi dari tim penilai kinerja. Agar cepat mendapatkan promosi dalam pekerjaan, pastikan bekerja secara profesional. (Adm)