Industri properti musti memiliki komitmen terhadap tanggung jawab lingkungan dan kepuasan pelanggan.
Hal ini terlihat dalam peringatan 15 tahun perjalanan PT Saraswanti Indoland Development Tbk (SWID), yang tidak hanya diisi seremoni internal, tapi juga aksi penanaman pohon di lereng Merapi, Sleman, sebagai bagian dari kontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan.
Kegiatan bertajuk OPTIM15WID itu diikuti ratusan karyawan dan jajaran direksi. Sebanyak 15 pohon berbuah ditanam secara simbolis di kawasan Bukit Klangon, sebagai bentuk keterlibatan langsung perusahaan dalam pelestarian lingkungan.
“Diharapkan penanaman pohon ini bisa bermanfaat dalam jangka panjang bagi masyarakat sekitar,” ujar Lilik Budiyana, Ketua Panitia HUT sekaligus HR Manager SWID, Sabtu (2/8).
Menurutnya, langkah ini mencerminkan visi perusahaan sebagai entitas properti berkelanjutan yang bertumbuh bersama masyarakat dan alam. Ia menegaskan, perjalanan 15 tahun SWID dilalui dengan berbagai tantangan, yang disikapi melalui sistem kerja yang kolaboratif dan adaptif terhadap perubahan.
Dalam pidatonya, Direktur Utama SWID, Bogat Agus Riyono, menekankan pentingnya ketabahan dan daya juang di tengah dinamika industri. Ia menyebut perusahaan kini telah menjadi tempat kerja bagi lebih dari 500 orang di berbagai entitas, dan terus meningkatkan kompetensi internal melalui pelatihan.
Seiring pertumbuhan portofolio proyek yang mencakup kawasan residensial, komersial, dan perhotelan, manajemen mengklaim bahwa nilai aset perusahaan juga mengalami peningkatan signifikan. Hal ini dikatakan menjadi bekal penting untuk menjaga daya saing dan kepercayaan pelanggan.
Peningkatan kepuasan pelanggan juga diangkat sebagai salah satu fokus. “Kami terus memperkuat layanan demi meningkatkan kepuasan pelanggan,” kata Lilik.
Perayaan tersebut ditutup dengan agenda bersepeda sejauh 26 kilometer dari kawasan Klangon menuju hotel INNSiDE by Melia Yogyakarta, dan dilanjutkan dengan acara syukuran di Sky Deck Rooftop Bar, berupa pemotongan tumpeng, doa bersama, hiburan, serta pembagian kuis dan doorprize.
Kebersamaan dan antusiasme karyawan yang mengikuti seluruh rangkaian acara menjadi penanda bahwa transformasi perusahaan tidak hanya dibangun dari sisi bisnis, tetapi juga dari solidaritas internal dan kontribusi terhadap lingkungan sekitar.